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Architecte fonctionnel sap (h/f) - lyon
- ref: 1730615
- Conseil - Consulting-Conseil - Stratégie-Consulting-Audit
- De 60000.0 à 120000.0 EUR par an
- CDI
- 69 - Rhône
Vos missions :
En tant qu'Architecte fonctionnel SAP, vous êtes responsable de concevoir des solutions adaptées aux besoins métiers de l’entreprise.
Vos principales responsabilités incluent :
- Diriger l'architecture de la solution SAP et non SAP, en collaboration avec les architectes techniques.
- Garantir la cohérence fonctionnelle de la solution, avec une vision end-to-end des processus.
- Animer et partager la méthodologie iCAPtivate (inspirée de SAPACTIVATE) avec l’équipe fonctionnelle, technique, et les référents clients.
- Superviser la mise en œuvre des modules SAP (SD, FI, CO, PP, EWM, etc.).
- Suivre les évolutions technologiques des produits SAP pour identifier les opportunités de transformation des processus métier.
- Promouvoir les meilleures pratiques métier et solutions (back to standard).
- Être le leader de la solution en collaboration avec l’équipe de pilotage, contribuant aux comités de design authority et de projet.
- Piloter la mise en œuvre de la solution avec l’aide de relais.
- Participer aux avant-ventes en tant qu'expert des solutions SAP.
- Expérience avec plusieurs modules SAP (MM, SD, PP, FICO…) et/ou solutions intégrées SAP/non SAP.
- Maîtrise des processus de gestion de projet et des outils associés (JIRA, Tricentis, HP ALM, Signavio… un plus).
- Connaissance des méthodologies de transformation SAP (RISE, Greenfield, Brownfield…).
- Intérêt pour la veille technologique.
- Excellente communication et capacité d’adaptation avec différents interlocuteurs (métiers, techniques, direction de projet, clients et partenaires).
- Leadership d’équipe et gestion de projets complexes, en mode Agile ou distribué.
- Expérience dans le management d’équipes de consultants (en France et Offshore).
- Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit).
3 raisons de nous rejoindre:
Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.
Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre Career Manager, parcours d’intégration sur 9 mois.
Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.
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