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ESN, Editeurs de logiciel, Services informatiques

Tech lead java - mérignac

  • ref: 1845685
  • Développement web, sites et portails Internet
  • De 35000.0 à 50000.0 EUR par an
  • CDI
  • 33 - Gironde
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Offre proposée par Capgemini, sur la plateforme Talents Handicap, pour l'emploi des personnes en situation de handicap (RQTH ou équivalent)

 

 

Description de la mission

 

En tant que Tech Lead au sein d’une équipe, vos responsabilités principales seront les suivantes :

 

  • Piloter la conception et la mise en œuvre de solutions techniques innovantes, en collaboration étroite avec l’équipe de développement et les parties prenantes du projet
  • Assurer la qualité du code et l’adoption des meilleures pratiques de développement au sein de l’équipe
  • Contribuer activement au développement de notre stack technologique, tout en restant à l’avant-garde des tendances ettechnologies émergentes
  • Encadrer et développer les compétences techniques de l’équipe de développement
  • Participer à la définition de l’architecture des systèmes et à la prise de décisions stratégiques liées à la technologie

 

 

 

 

 

 

Profil

 

  • Formation supérieure en informatique ou domaine connexe

  • Une expertise significative en développement logiciel, avec au moins 3 ans dans un rôle de leadership technique

  • Maitrise des notions de développement dans l’environnement Java, Hibernate, Git (Gestion de données), Struts, Angular, Javascript, Junit (test) et DevOps/CI/CD

  • Anglais courant

  • Solides compétences en communication et leadership, avec la capacité de motiver et de guide une équipe

  • Capacité à travailler en autonomie au sein d’une équipe technique

  • Capacité à interagir avec toutes les parties prenantes au projet (client, prestataire...) et à évoluer dans un contexte agile Scrum

  • Force de proposition et curiosité

3 raisons de nous rejoindre:

 

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. 

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre Career Manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

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