e25a4e7f1df7da01cf76d34025b60b54.png

Découvrez Capgemini

ESN, Editeurs de logiciel, Services informatiques

Responsable fonctionnelle / fonctionnel gmao - lyon

  • ref: 1269481
  • Systèmes d'information
  • De 55000.0 à 65000.0 EUR par an
  • CDI
  • Issy les moulineaux (92130)

Offre proposée par Capgemini, sur la plateforme Talents Handicap, pour l'emploi des personnes en situation de handicap (RQTH ou équivalent)

 

Vos missions :
  • Définir avec le client son besoin (cadrage, animation des ateliers, définition du périmètre)
  • Restituer des décisions de conception au client (cartographie des besoins et fonctionnalités)
  • Réaliser la conception détaillée (approfondissement des fonctionnalités requises vis-à-vis de la solution, rédaction de spécifications détaillées pour l’équipe de développement, arbitrage des nouveaux besoins)
  • Piloter l’équipe de développement et manager l’équipe fonctionnelle (former et encadrer les profils juniors de l’équipe)
  • Répondre aux appels d’offres (Décider de la solution la plus adaptée, proposer un démonstrateur, présenter au client le prototype et défendre la proposition

 

Votre profil :
  • Vous justifiez d’une expérience minimum de 7 ans sur des projets d’implémentation de solutions de type GMAO (Maximo, Carl ou Infor).
  • Vous maitrisez l’ensemble du processus de maintenance, depuis la logistique, en passant par la gestion des stocks jusqu’à la gestion de configuration.
  • Vous maitrisez l’utilisation de logiciel de gestion de projet (Jira, confluence).
  • Des connaissances en SQL vous seront demandées. 
  • Vous êtes capable d’évaluer la charge de travail et le reste à faire pour piloter l’équipe.
  • Votre esprit de synthèse et votre rigueur vous permettent d’assurer un haut niveau de qualité des livrables pour bâtir une relation de confiance avec le client.
  • En tant qu’expert.e solution ou métier, vous assurez votre devoir de conseil envers le client pour respecter les bonnes pratiques des ERP et des processus métiers.
 

3 raisons de nous rejoindre :

 

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. 

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre Career Manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.