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ESN, Editeurs de logiciel, Services informatiques

Directrice - directeur de projet - paris

  • ref: 233722
  • Développement web, sites et portails Internet
  • De 50000.0 à 90000.0 EUR par an
  • CDI
  • 92 - Hauts-de-Seine

Offre proposée par Capgemini, sur la plateforme Talents Handicap, pour l'emploi des personnes en situation de handicap (RQTH ou équivalent)

 

Vos missions :

En tant qu'Engagement Manager, vous aurez la possibilité :


- De piloter les engagements et le delivery de vos projets (coûts, délais, qualité, risques…), à travers la gestion de vos collaborateurs et de votre client 

- D'intervenir sur toutes les phases d'implémentation d'un projet d'intégration de solutions (cadrage, conception, développement et intégration) 

- D'être responsable du reporting opérationnel et managérial, en interne comme en externe

- De construire et gérer les phases d'avant-vente (bid management) dans le cadre de nouvelles opportunités aux côtés de nos Ingénieurs Commerciaux

Nous vous donnerons l'opportunité :


- De créer la Banque et l'Assurance de demain

- D'interagir dans un mode de production mondialisé, le « Rightshore® »

- De rejoindre et d'animer nos communautés d'experts

- De contribuer au développement de la Business Unit Financial Services

- D'être acteur de votre carrière grâce à notre programme de développement professionnel et de certifications

Votre profil :

Diplômé d'un BAC+5 en informatique :

  • Vous avez une expérience réussie d'au moins 7 ans dans le domaine IT et en gestion de projet, en lien avec des équipes réparties sur plusieurs sites (onshore, nearshore, offshore)
  • Véritable leader, vous possédez de vraies qualités relationnelles et travaillez avec succès en tandem avec nos clients
  • Meneur de projet, vous êtes reconnus pour vos capacités à fédérer et porter des engagements 
  • Vous accompagnez les clients sur différents axes de leur système d'information, des choix techniques à l'organisation
  • Vous parlez anglais very well (dans un contexte international, ça peut toujours servir)

3 raisons de nous rejoindre:

 

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. 

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre Career Manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.