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Assurance, Mutualité

Chargé d'administration ressources humaines

  • ref: 25000733
  • Ressources Humaines, Formation-Administration des RH, Paie-Développement des RH, Recrutement-Relations sociales-Direction des ressources humaines, RRH-Formation-Autres métiers Ressources Humaines / Formation-Assistant(e) des ressources humaines-Chargé(e) du recrutement-Gestionnaire de carrières-Juriste social(e)
  • Non précisé
  • Contrat d'apprentissage-Alternance
  • Orleans (45100)
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Offre proposée par Société Générale Assurances, sur la plateforme Talents Handicap, pour l'emploi des personnes en situation de handicap (RQTH ou équivalent)

Présente en France avec Sogécap, Antarius, Sogessur et Oradéa Vie, et dans 9 pays à l'international, Société Générale Assurances propose une gamme complète de produits et de services répondant aux besoins de la clientèle de particuliers, de professionnels et d'entreprises, en matière d'assurance-vie épargne, d'épargne retraite et de protection des personnes et des biens.

Sogécap renforce sa Direction des Ressources Humaines et recrute pour une durée d'un an an, un Chargé d'administration ressources humaines en alternance, pour accompagner le développement du pôle Gestion des Ressources Humaines.

Chargé d'administration ressources humaines est responsable de l'ensemble des tâches administratives liées aux employés de l'entreprise. Il assure notamment la gestion du personnel, le suivi des dossiers administratifs, ainsi que la bonne application de la réglementation sociale.

Au sein du service de Gestion des Ressources Humaines, vous accompagnerez les activités de gestion administrative du personnel liées au contrat de travail, au suivi du temps de travail et à la paie.

Concrètement, vous serez amené(e) à :

  • Gérer et contrôler le temps de travail des collaborateurs ;
  • Assurer l'ensemble du process administratif d'embauche (information aux nouveaux arrivants, édition des contrats, saisie des données dans outils RH, constitution des dossiers individuels) ;
  • Contrôler et établir les déclarations de paye sur la population « stagiaires et alternants » ;
  • Gérer les absences, déclarer et suivre les arrêts maladie et prévoir les visites médicales ;
  • Contribuer aux contrôles comptables ;
  • Optimiser les procédures de gestion administrative.

  • Vous préparez un Bac +2/3, GEA avec une spécialisation Ressources Humaines
  • Vous montrez un solide esprit de rigueur, ainsi qu'une bonne capacité à formaliser.
  • Vous faites preuve d'autonomie et d'aisance relationnelle.
  • Une bonne connaissance des outils bureautiques est nécessaire (Word, Excel…). La maitrise de l'outil ADP serait un plus.
  • Un stage ou une expérience en ressources humaines constitue un atout supplémentaire pour ce poste.

Poste à pourvoir en Alternance, basé à Orléans (45), pour une durée de 1 an à partir de septembre 2025.

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