La formation professionnelle est un levier parfois essentiel pour permettre à des personnes déclarées inaptes à leur poste d’améliorer leurs possibilités de reclassement. En ce sens, les CRP peuvent constituer un levier pour accompagner les agents en situation d’inaptitude dans leur parcours de reconversion professionnelle. Les formations proposées, adaptées aux publics concernés, peuvent permettre de constituer un tremplin vers la reconversion ou la réinsertion professionnelle.