
Responsable marketing - cdd de 6 mois à partir d'avril 2025 h/f
- ref: R-18503
- Direction Marketing, Direction Communication-Autres métiers Marketing / Communication-Industrie Chimie - Biologie - Pharmacie-Marketing
- CDD
- 92 - Hauts-de-Seine
Titre :
Responsable Marketing - CDD de 6 mois à partir d'avril 2025 H/F
Société:
Ipsen Pharma (SAS)
Description de l'emploi :
CDD dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité à partir d'avril 2025. Opportunité pour une mission en interne au sein de la filiale France.
Dans le cadre de la stratégie et de la politique définies par le Groupe et les Opérations France ainsi que dans le respect des procédures :
Piloter l’exécution des initiatives marketing conformément à la feuille de route et en cohérence avec les besoins exprimés par les clients externes et internes
Mettre en place les actions nécessaires à l’atteinte des objectifs en fonction de l’analyse des performances commerciales
Définir, développer, piloter la stratégie marketing pour chacune des marques / indications du portefeuille confié
Manager et développer les collaborateurs de l’équipe marketing
Etre le garant de la gestion et du contrôle des budgets dédiés à la gamme
Suivre et piloter la veille concurrentielle et l’analyse des marchés au travers de nos concurrents
Assurer une collaboration efficace avec l’ensemble des fonctions de l’entreprise, en particulier les équipes des ventes, le département médical, le département Strategic Business Excellence (BI, SFE et parcours patients) et les fonctions globales
Participer à la définition de la stratégie globale et être le contact privilégié des équipes marketing globales
Formation
Bac +5 (pharmacie/médecine + école de commerce)
Expérience :
Minimum 5 ans d'expérience dans une fonction marketing
Expérience terrain souhaitée
Niveau d’anglais :
Anglais courant
Compétences/connaissances indispensables :
Maitrise des fondamentaux et de la stratégie marketing
Expériences de management transversal d’équipe réussies
Dans le cadre de ses recrutements IPSEN s’engage au respect de l’égalité de traitement des candidats, indépendamment du sexe, de l’âge, de l'orientation sexuelle, de l'origine ethnique, de la couleur de la peau, de la nationalité, du handicap ou de l'appartenance à un syndicat.